Приведи 10 друзей, и будет тебе пенсия

Пенсионный фонд России (ПФР) пытается увеличить число
участников добровольной программы государственного
софинансирования пенсий принудительно-приказным порядком,
сообщает «Газета.Ru».

Как рассказали изданию сотрудники управлений фонда по Южному и
Юго-Западному административным округам Москвы, «примерно полторы
недели назад всех сотрудников под угрозой отмены годовых премий
обязали написать заявления на участие в программе. Более того,
те, кто работает в Москве, должны уговорить написать такие же
заявления еще 5 человек – родственников или знакомых.
Региональщикам надо привести в программу 10 человек».

Средняя зарплата в Пенсионном фонде – 14-15 тыс. руб.
Ежеквартальная премия составляет 7-10 тыс. руб. «Не очень большие
деньги, но здесь у каждого есть семьи, родители, о которых нужно
заботиться. Многие женщины не замужем и сами кормят детей», –
говорят сотрудники.

Письменного приказа в фонде никто не видел, пишет «Газета.Ru».
Сотрудники предполагают, что это было устное распоряжение или
документ, присланный по внутренней почте. Уговаривают и
заставляют подписывать документы начальники управления и их
заместители. Часть работников, которые не смогли привести с собой
в программу пятерых реальных людей, брали данные из общей базы
данных и вписывали ФИО незнакомых людей в заявления, утверждают
очевидцы.

Если это соответствует действительности, то, вероятно, таким
способом ПФР пытается «подтянуть» показатели по числу граждан,
вовлеченных в систему государственного софинансирования.
Напомним, что эта программа был предложена Владимиром Путиным в
его бытность президентом страны – она вошла в предвыборные
обещания «Единой России», так называемый «План Путина».

Напомним, что закон о софинансировании добровольных пенсионных
накоплений вступил в силу с 1 октября 2008 года. Закон дает право
любому гражданину вносить деньги (сверх того, что сейчас
отчисляют работодатели в виде части единого социального налога)
на индивидуальный лицевой счет в Пенсионный фонд РФ (ПФР) –
минимум 2000 руб. в год. Внесенную сумму государство обещает
удвоить, но не более чем на 12 000 руб. в год. На таких же
условиях в софинансировании могут участвовать работающие
пенсионеры, получающие пенсию. А вот для граждан пенсионного
возраста, которые не станут получать госпенсию в положенный срок,
предусмотрено увеличение дотации в 4 раза. То есть на каждую
внесенную ими 1000 руб. на пенсионный счет поступит еще 4000
руб., но не более 48 000 руб. в год.

По данным ПФР на декабрь 2008 года, к программе
софинансирования пенсий присоединилось 357 тыс. человек во всех
регионах страны, и каждую неделю это число растет на 40-50 тыс.
участников. Эту цифру в ближайшее время планируется довести до 1%
населения РФ – порядка 1,5 млн человек.

По числу присоединившихся лидируют Башкирия, Пермский край,
Пензенская область. Среди отстающих – Санкт-Петербург и
Москва.

Новая программа еще на моменте ее обсуждения вызывала много
вопросов. Прежде всего смущает сумма потенциальной прибавки. Если
поделить накопленную работающим гражданином сумму за 10 лет (по
12 тыс. с каждой стороны ежегодно, итого 240 тыс.) на срок
дожития (19 лет), то получается, что ежемесячная прибавка к
пенсии составит всего 1052 руб. Пенсионеры, которым государство
добавляет 4000 на 1000 руб., могут накопить прибавку к пенсии в
размере 5500 руб. Но цена участия в программе слишком велика для
них – отказ от назначения на этот срок трудовой пенсии.
Получается, чтобы получить прибавку через 10 лет, надо все это
время жить без пенсии. Если учесть, что сейчас средняя пенсия в
России составляет порядка 3500 руб., то за 10 лет трудящийся
пенсионер потеряет кровных 420 тыс. руб., чтобы получить от
государства гипотетические 480 тыс.

Плюс старт программы – 1 октября 2008 года – практически
совпал с началом кризиса в России. Фондовый рынок рухнул; как
следствие – пенсионные фонды по показателям доходности
демонстрируют слабую положительную динамику. Инфляция и
девальвация рубля также вряд ли настроят россиян на какую-либо
инвестиционную деятельность.

Ситуацию обозревателю КМ.RU комментирует депутат Госдумы
Оксана Дмитриева:

– Программа – это видно по регионам – стала развиваться там,
где есть крупные корпорации типа Норникеля, ЛУКОЙЛа, «РЖД»,
«Газпрома», которые еще до пенсионной реформы, до введения
софинансирования предлагали своим сотрудникам социальные пакеты,
включающие добровольное пенсионное обеспечение.

Именно по тем регионам, где эти предприятия являются
градообразующими, наибольшее число тех, кто перевел накопительную
часть пенсии в негосударственные пенсионные фонды.

В Москве доля сотрудников крупных корпораций не столько
велика. К тому же в Москве финансовая грамотность населения чуть
выше, чем в России. Москвичи ориентируются в показателях
доходности по пенсионным вложениям. Тем более что из-за кризиса,
во время массовых увольнений для многих 1000 руб. – существенные
деньги.

Безусловно, ПФР имеет некий план, который стремится выполнить.
Однако повторюсь: система – добровольная, невозможно принудить
человека расстаться с его кровными.

Напомню, что если кто-то из работников окажется в аналогичной
ситуации, то можно пожаловаться на работодателя в Роструд или в
отраслевой профсоюз. Ведь эти организации существуют как раз для
того, чтобы защищать и отстаивать интересы трудящихся.